根据盟委巡察工作统一部署，2025年8月25日至11月10日，盟委第三巡察组对锡林郭勒盟检察分院党组开展了巡察。2025年12月10日，巡察组反馈了巡察意见。分院党组坚决扛起整改主体责任，逐条逐项推进落实，现将巡察整改情况予以公布。

一、党组履行巡察整改主体责任情况

（一）提高政治站位，主动扛起整改政治责任。巡察反馈会后，分院党组第一时间召开党组会议，学习了习近平总书记关于巡视整改重要论述、《中国共产党巡视工作条例》以及自治区党委关于巡视整改要求，传达了盟委巡察反馈意见、巡察工作要求，深刻剖析问题根源、统一全员思想认识，班子成员带头认领问题、主动对标对表，切实把思想和行动统一到盟委巡察工作部署和整改要求上来。坚持问题导向、目标导向、结果导向，以刀刃向内的自我革命精神，全面认领巡察指出的问题，不折不扣推进各项整改任务落地落实，切实以巡察整改淬炼政治忠诚、夯实党建基础、规范检察履职。同时，从严筹备巡察整改专题民主生活会，班子及个人对照检查材料经盟委第八督导组审核把关，邀请自治区人民检察院、盟委政法委、盟纪委监委领导到会指导点评，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结、推动工作的实效。

（二）压实层级责任，构建全院整改工作格局。院党组全面压实主体责任，构建“党组负总责、党组书记第一责任、班子一岗双责、部门具体落实、全院协同联动”的闭环整改责任体系。成立由党组书记、检察长任组长，党组副书记、副检察长任副组长，其他班子成员、专委为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室对整改工作定期调度汇总，及时督促检查，按时报送整改情况。针对巡察反馈的全部问题，党组牵头梳理汇总，研究制定了《关于盟委第十轮第三巡察组向锡林郭勒盟检察分院党组反馈意见的整改方案》，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改措施、责任领导、责任部门和完成时限，确保全院检察人员主动参与、对标整改，形成一级抓一级、层层抓落实、全员共推进的整改格局。

（三）狠抓落地落实，扎实提升整改工作质效。坚持标本兼治、纠建并举，在抓好具体问题整改的基础上，深入剖析问题背后的制度短板、管理漏洞、作风弱项，聚焦党建工作、检察履职、队伍管理等重点领域，举一反三、自查自纠，全面排查同类问题、潜在问题，坚决杜绝就事论事、整改反弹，切实以整改补短板、强弱项、堵漏洞。坚持“当下改”与“长久立”相结合，把巡察整改与全面从严治党、党建提质、检察履职、队伍建设、日常管理深度融合，坚决杜绝“整改一阵风”，着力推动巡察整改成果制度化、规范化、长效化。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）落实理论武装与意识形态阵地责任方面

严格执行“第一议题”制度。党组会、理论学习中心组学习把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神放在首位，重大事项、重点工作推进前首先对标对表，确保检察履职始终沿着正确政治方向前进。学习议题审核、学习档案管理进一步规范，学习的系统性、及时性明显增强，理论学习向“深、实、严”转变。围绕习近平法治思想、习近平文化思想以及与检察履职密切相关的法律法规、地方性法规等，推动学习由“完成任务”转向“指导实践”。青年理论学习小组与党支部学习进一步贯通，学习研讨更加注重结合司法办案和社会治理实际。意识形态工作责任制落得更实，落实定期研究、定期研判、定期调度机制，党组每年专题研究意识形态工作，常态化开展风险排查和网络意识形态阵地管理，对检察宣传、信息发布、对外口径等环节加强审核把关，压紧压实岗位责任。

（二）落实法律监督质效和规范化水平方面

刑事检察更讲证据、更重质量。持续强化证据审查、事实认定和法律适用把关，推动形成“公检法常态化沟通—案件质量评查—问题逐案复盘”的办案质量提升闭环。对批捕、起诉及退回补充侦查等关键环节加强流程管控与业务指导性监督，办案的精准度和稳定性进一步增强。开展了全盟检法“两长”面对面活动，与审判机关建立规范有序的沟通协作和联席会议机制，推动在监督范围、标准把握、信息共享等方面形成共识，“预沟通—制发—跟进”工作模式更加成熟，监督的针对性、可执行性持续提升。刑罚执行与监管活动监督持续深化。继续落实“派驻＋巡回”监督模式，对监管执法、变更执行、重点人群管理等领域加大巡查核查力度，对发现的问题依法依规提出监督意见并跟踪整改，守牢司法公正“最后一公里”。案件管理与数据质量治理明显加强。构建“1813”大案管工作架构，围绕案件流程节点、文书制作、案卡填录、超期预警等风险点，完善常态化抽查核查和数据监控手段，推动形成“事前提醒—事中核查—事后通报”的管理闭环，流程不规范、信息不完整等问题得到系统性纠治，司法责任制落得更细。未成年人检察办案更规范、更专业。对附条件不起诉等未成年人特殊程序案件开展专项评查，推动关键程序要件、权利告知、听取意见等环节标准化操作，兼顾“依法惩戒”与“精准帮教”，更好实现对未成年人合法权益的长效保护。公益诉讼检察服务大局更加主动。围绕生态保护、禁牧休牧、资源环境修复治理等领域持续发力，健全线索排查、磋商沟通、跟进监督、效果评估机制，推动一批损害公共利益问题从“纸上整改”走向“实质解决”，典型案例培育与专业化办案能力同步提升。

（三）落实作风建设与内部管理方面

党风廉政建设与警示教育抓在日常。党组定期专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作，听取班子成员汇报“一岗双责”情况，把系统内正反典型案例转化为教育资源，通过集中学习、案例通报、节前提醒、日常展播等方式，把纪律规矩讲到眼前、落到心头，干部日常监管“早发现、早提醒、早纠正”的机制进一步完善。作风建设向“文风会风＋流程作风”延伸。公文制发、会议组织、学习记录、材料审核等环节全面推行更严格的校对审核和责任追溯机制，对法律文书、业务文书和对外文稿的表述准确性、政治性进行审查把关，机关运转的严谨性、规范性持续提升。财经纪律与内控体系进一步扎紧。财务报销审核、公务卡结算、原始凭证要件管理、合同签订及用章审批等环节完善流程控制，推动“每一笔支出都可追溯、每一个环节都有审核”。对往来款项、历史挂账等开展专项清理，边清理边完善内控台账，资产管理与财务登记的衔接更加严密。“三重一大”决策制度执行更规范。大额资金使用、重大采购和服务项目安排进一步纳入集体决策范围，配套完善事前论证、程序留痕和后续履约监督，重大事项权责边界更清晰、决策过程更透明。

（四）落实队伍建设与基层党组织工作方面

选人用人与干部管理严格规范。干部考察、职级晋升、档案材料审核等环节严格按照程序要求进行，推动形成“综合评价—过程留痕—结论明确”的闭环，识别干部更注重日常表现、岗位匹配度与工作实绩，防止简单化、模板化评价。基层党组织生活回归严肃性、实效性。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度执行更加规范，党支部工作手册、会议记录、材料归档等实现标准化管理；党支部组织生活与检察业务、志愿服务、基层治理更紧密结合，党组织的政治功能和组织功能进一步发挥。队伍专业能力持续“补钙赋能”。开展队伍教育管理，围绕案件质量、文书规范、流程监管、未成年人保护、公益诉讼调查取证、监管场所监督实务等开展分层分类培训与以案代训，队伍适应新时代法律监督要求的专业素养稳步提升。

三、下一步工作打算

（一）攻坚收尾。针对整改事项继续盯住不放、细化节点，通过明确责任分工、加强沟通协作、跟踪外部流程进展等方式，确保问题尽早销号清零。同时，建立专项督导机制，定期评估进度，对滞后环节及时介入调整，以保障整改工作全面收尾。

（二）防止反弹。对已完成的整改事项常态化开展“回头看”，通过定期随机抽查、跨区域交叉评查、多维度数据比对等手段，严格检验真实成效。此外，结合反馈结果动态优化整改措施，强化长效监督，确保问题不反弹、成效可持续，巩固整改成果。

（三）固化制度。将整改中形成的联席会议、流程管控、数据巡检、内控审批、警示教育等机制系统嵌入日常管理，推动制度落地执行。通过标准化操作流程、自动化巡检工具和定期培训宣导，实现“少靠人管、多靠制度跑”，提升管理效率和风险防控能力。

（四）赋能履职。把整改成效转化为实际动力，体现在更高水平的平安建设、法治建设和服务保障民生上。通过完善监督体系、公开治理流程、增强司法透明度，以更规范的监督、更透明的治理、更可感的公平正义回应社会期待，推动整体履职效能提升。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：8285596；电子信箱：fyjwdcb@163.com。

中共锡林郭勒盟检察分院党组

2026年6月12日