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锡盟检察分院党组书记、检察长提名人选尹桂君到多伦县等基层检察院调研指导工作
时间:2025-01-07  作者:  新闻来源:  【字号: | |




1月4日至6日,锡盟检察分院党组书记、检察长提名人选尹桂君先后深入多伦县、正蓝旗、太仆寺旗和正镶白旗四个基层检察院调研指导工作。


调研期间,尹桂君实地查看了各院12309检察服务中心等功能区建设,现场了解有关情况,并召开座谈会与各院领导班子、部门负责人进行交流,询问检察人员思想状况和各项检察工作开展情况,认真了解存在的实际困难。重点就谋划2025年工作进行了深入交流探讨,并有针对性地提出工作要求和指导意见。




多伦县人民检察院是自治区人民检察院党组书记、检察长李永君的联系院,也是此次调研工作的第一站。尹桂君指出,全盟检察机关要贯彻最高人民检察院大抓基层理念,深入落实自治区人民检察院“1231”总体要求,紧紧围绕政治建设、业务工作、队伍素能、管理水平、检务保障等方面工作,紧密结合基层院实际,着力破解影响和制约基层检察院建设的发展瓶颈问题,结合自治区人民检察院提出的“五大行动”“四大工程”,从思想和行动上同向发力,锚定任务目标,确保各项检察工作高点谋划、加速推进、圆满完成。

多伦县西干沟乡牛眼睛村是锡盟检察分院的包联村,尹桂君在多伦县委副书记常雪林陪同下,深入该村调研指导工作,听取了村“两委班子”和驻村工作队关于牛眼睛村基本情况、基础设施建设及产业发展现状介绍,并就如何开展好帮扶工作,助力乡村振兴进行了深入交流。随后到老党员万某某和独居老人张某某家中进行走访慰问,送去米面粮油等生活物资的同时充分听取他们的所思所盼,详细了解健康状况、生活现状及家庭经济收入情况,叮嘱他们注意防寒保暖、保重身体,要相信党的好政策、依靠党的好政策,努力让日子越来越好,并表示将与村“两委”共同持续关注他们的生活状况,努力提升他们的生活质量和幸福感。尹桂君还慰问了检察机关驻村干部,详细了解驻村干部的工作、生活情况,对他们的辛勤付出表示衷心感谢。

基层检察机关应如何结合自身实际,落实“一取消三不再”、一体抓好“三个管理”?如何进一步回归高质效履职办案本职本源,真正让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义?正蓝旗人民检察院检委会会议室桌子上,与会人员每人面前摆放着一份《正蓝旗人民检察院“三个管理”实施细则》,尹桂君就最高人民检察院实施的“三个管理”与大家认真交流。尹桂君指出,“一取消三不再”决策部署的出台,使基层检察人员深切感受到最高人民检察院党组求真务实的工作作风,以及对基层检察事业坚实有力的支持,使检察办案真正回归到检察监督的本质,即“高质效办好每一个案件”。要深刻理解“一取消三不再”的含义,不是不要考核,那些对办案质效必要的、恰当的、合理的考核,不但仍需保留,而且要进一步完善和加强,防止出现管理空白、放任“躺平”。与“一取消三不再”决定相跟随的,是“一体抓实‘三个管理’”,这表明简单的数据管理已经成为了历史,一体抓好检察业务管理、案件管理、质量管理,推动“高质效办好每一个案件”落到实处,成为了当前检察机关的重要任务。基层院身处检察工作的最前线与实战阵地,要认真对照最高人民检察院、自治区人民检察院部署要求,认真学习司法责任制相关要求,把握全区检察机关“三个管理”体系及检察官权力清单相关规定,引导全体检察人员积极转变思想观念,正确把握“一取消三不再”的主旨要义,深化思考如何优化管理、提升质效,切实解决办案效率不高、质量不高的问题,让检察工作进一步回归到高质效办案这个本职、本源上来,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

太仆寺旗人民检察院一楼大厅,悬挂着一块银光闪闪的“全国检察机关文明接待室”牌匾,在听取情况介绍后,尹桂君指出,检察机关要按照“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的总要求,认真落实最高人民检察院“群众信访件件有回复”的要求,努力践行高质效办好每一个案件的理念,以检察履职化解社会矛盾,着力打造锡盟检察品牌,为人民群众提供更多更优质的法治产品、检察产品,为推进全面依法治国贡献检察力量和智慧。

正镶白旗人民检察院办公办案用房共2490平米,政法专项编23人,针对这一院小人少的实际,尹桂君指出,锡盟绝大部分基层院都是院小人少的基层院,我们要按照小院要有大作为的要求,持续自我加压、主动作为,立足“小单位”,思进取、高站位,胸怀“大格局”,小案办出“大效果”,出经验、创品牌,通过努力实现“大作为”,不断开创基层检察工作高质量发展新局面。
调研中,尹桂君对各院工作取得的成效给予充分肯定,并就如何坚持稳中求进,提高下一阶段工作质量提出具体要求。一是要融入中心服务大局。将检察工作置于地方工作大局中思考,重大事项及时向地方党委请示报告,主动争取政府支持,主动争取人大、政协监督,主动对接各部门,找准切入点,提前谋划,精准发力,以高质效检察履职全力护航地方平安和谐、人民安居乐业、经济社会高质量发展。二是要持续强化队伍建设。高度重视检察队伍人才培养工作,为青年检察人员搭建干事创业、成长成才的平台。围绕“人”这一关键要素,依据人才专长和业务需求,量身打造培养计划,有效开展“三全式”培训、“三真式”实训,持续提升检察人员素能,真正把培训效果体现在高质效办好每一个案件上,打造一支专业齐备、结构合理、素质优良、成绩突出的检察人才队伍。三是要加强与邻近院之间的交流互鉴。以“党建互学、业务互促、优势互补”为目标,进一步增进交流、互相学习,通过队伍联建、经验共享、业务练兵等多形式互学互鉴、互促互进,形成合力,共同促进各项检察工作再上新台阶。四是要用心做好“一院一品”工作。立足地区实际,坚持守正创新、打破思维局限,善于从工作成效中及时梳理、提炼、总结经验做法,做到人无我有、人有我新,打造亮点工作,促进提档升级,不断提升检察形象和司法公信力。五是要充分发挥数字检察作用。结合本地区办案实际,创新性应用数字模型,打破传统法律监督的时域限制,实现“办一案”到“牵一串”的跨越,同时加强智能软件工具的适用,为检察办案提供新质生产力。
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