为充分汲取各级各类检察业务竞赛的宝贵经验，切实将赛场上的“高光表现”转化为驱动检察工作提质增效的“强劲引擎”，11月13日，锡盟检察分院召开全盟检察机关竞赛经验成果转化会。

分院党组书记、检察长尹桂君参加会议并讲话，分院党组成员、政治部主任王媛媛主持会议，并对2025年培训、竞赛及获奖情况进行通报，分院在家领导、分院有关部门负责人、全盟两级院参赛检察人员参加会议。参会领导为“业务能手”“优秀组织奖”获奖人员、团队及各参赛人员献花。

此次竞赛经验成果转化会不仅在于复盘总结、表彰先进，更在于提炼固化竞赛中展现的卓越标准与工作方法，全面推动“日常工作标准竞赛化实现”理念落地生根，促使全盟检察队伍在日常履职中自觉对标“赛场要求”，以更高标准、更优效能推动检察履职现代化。

尹桂君强调，要聚焦检察队伍教育管理，以更高标准、更实举措，为检察工作高质量发展提供坚实人才保障。要一以贯之从严治检，筑牢根基促提升。坚持全面从严治检不动摇、不松懈，着力提升检察业务管理精细化水平，以此驱动检察队伍整体素能跃升，夯实检察事业发展的人才根基。强化队伍管理效能，以严管体现厚爱，以规范提升质效，实现队伍管理与办案质效的良性互促。要厚植职业荣誉感，激发内生“自驱力”。 大力培育检察人员的职业自信与集体荣誉感，引导其向“能干事、愿干事”的标杆看齐，珍视荣誉、戒骄戒躁，在履职实践中持续积累经验、锤炼本领。每一次实战历练，既是对个体专业素养的检验，亦是对检察队伍整体精神风貌的集中呈现，唯有以精益求精的态度投入其中，方能实现个人价值与集体荣光的双赢。要全面提振自信心，敢于亮剑勇争先。自信源于实力，实力来自历练。必须坚持“补短板、强弱项”，做到自身“底数清”，方能拥有“底气足”。要通过规范化的日常管理和严管厚爱结合、激励约束并重的机制，积极营造“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围，让荣誉感真正内化为检察人员的自觉追求和行动准则。 要锚定“全面发展”目标，锻造复合型人才。检察人员不仅要“业务精”，更要“素质全”。必须牢固树立“全方位培养、多维度提升”的理念，致力于打造“一专多能”的复合型检察人才队伍。这是适应时代发展、应对复杂挑战的必然要求。