一、聚焦组织保障，夯实“理论之基”的稳固支撑

搭建青年理论学习平台。从年轻干部特点和实际出发，成立青年理论学习小组，并就组织建设、学习内容、学习形式、制度建设等提出明确要求。与党支部、团支部形成协同配合、同向发力、齐抓共促的合力，实现组织建立全覆盖、年轻干部参与全覆盖。

二、聚焦方法创新，激活“入脑入心”的源头活水

青春活动强担当，清风护航促成长。以五四青年节为契机，开展“青春检影 向阳而行”系列活动。通过公益徒步、普法宣传，弘扬勇于争先、乐于奉献的良好风气，增强年轻干部的凝聚力和战斗力。通过组织年轻干部座谈会，为年轻干部与院领导搭建沟通桥梁，打破平时与领导沟通的严肃氛围，共同学习中央八项规定精神学习教育相关内容，年轻干部代表畅谈理想、分享感悟，参会领导们结合自身经验为年轻干部发展提供指导。围绕中央八项规定精神学习教育要求和廉洁自律等方面开展廉政教育，并组织年轻干部实地参观金融犯罪警示教育基地，通过案例强化廉洁意识，严守纪律规矩。

书画展中悟廉意，艺术熏陶润初心。组织年轻干部参观由锡盟纪委监委、文联联合举办的“笔书廉韵，墨扬清风”主题书画作品展。让年轻干部在观赏中感受艺术之美，接受廉政文化熏陶，让崇廉尚洁的价值理念深入人心。这是“文化育廉”的具体实践，也是长期重视廉政建设、通过多元活动营造良好政治生态的体现。

集中教育明纪律，靶向发力筑防线。召开针对新提拔干部、年轻干部、重点岗位及新进人员的集中教育会，相关部门负责人围绕“三个规定”、保密工作、队伍建设、《中国共产党纪律处分条例》等内容作出强调。新提拔干部、年轻干部、重点岗位干部是检察事业发展的先锋队、生力军、排头兵，通过集中学习教育，帮助年轻干部深刻认识中央八项规定精神学习教育的重要意义，切实增强主动参与、主动抓好学习教育的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

三、紧盯问题根源，锤炼“刀刃向内”的自我革命

自我剖析严肃认真。为持续加强党的作风建设，引导年轻干部系好廉洁从检“第一粒扣子”，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧密联系检察工作实际，针对反面典型案例组织开展了深刻的自我剖析，推动年轻干部在反思中提升，在警示中警醒。围绕习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，组织年轻干部学习思考，做到对标对表、入脑入心、纠正思想偏差，坚决做到“五个进一步到位”，杜绝“5个方面突出问题”。

自我检视唯深唯实。截至目前，年轻干部已开展4轮查摆，针对违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单和隐形变异的作风问题清单，基层“四风”10 种隐形变异表现，党政机关厉行节约反对浪费条例，集中整治违规吃喝，紧紧聚焦中央指出的“玩心重、混日子，说话随意、口气粗大，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行”等5个方面深入查摆剖析，并召开专题辅导会，引导年轻干部紧扣精神境界、日常言行及岗位职责三个维度深入查摆问题，由分院领导逐一审核把关，以确保查摆工作的质量与实效。同时，年轻干部还结合自身工作职责，对岗位风险点进行深入排查，全面梳理在日常工作中可能存在的作风隐患，明确了下一步努力方向和举措，达到了红脸出汗、相互警醒、共同提高的目的。

四、坚持学思践悟，筑牢“常学常新”的坚实根基

全体年轻干部结合检察工作实际，及时发现工作中的不足，认真查摆自身在思想认识、工作作风等方面存在的差距不足，明确今后的努力方向和整改措施，持之以恒抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，以通报的典型案例为鉴，深刻汲取“身边人、身边事”的教训，坚决摒弃侥幸心理，彻底杜绝“看客”心态，时刻绷紧纪律规矩之弦，严守党纪国法，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

锡盟检察分院年轻干部以“组织建设、学习创新、查摆问题”为路径，激活青年检察人员理论学习“一池春水”，既为年轻干部成长铺就阶梯，更向全盟检察工作高质量发展交出青春答卷，努力成为新时代年轻干部思想引领与发展赋能的生动样板。